最新消息面對嚴峻的經濟形勢，兗礦電鋁科澳公司科學運用內部市場化這個杠桿，6063鋁管以內部市場化貫穿機構、人員、機制改革全過程，優化人力資源配置，提升員工勞動效率，積極建立更為高效、專業、靈活的內部市場主體。

　　今年以來，該公司先后對輸送運行、凈化系統、抬包修理、殘極清理、職工澡堂、洗衣房、空壓機房、宿舍、門崗9個項目（崗點）開展競聘承包工作，建立內部分流待崗、擇優上崗、專業院校培訓等6項轉崗分流機制，不養閑人、不養懶人、不按資排位、不因人設崗，徹底打破了“大鍋飯”。6063角鋁干職職工由以往的“怕擔事、懶干事、不算賬、等工資”轉變為“愿干事、會干事、精算賬、掙工資”，為生產經營指標創水平奠定了堅實基礎。消息來自：http://www.seguranca-informatica.net